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月刊摘录

  • 好,记住了:弹性的制度在弹性范围内可以凭“自由裁量权”依实际情况看着办,刚性的制度只要对号入座就是了,别去想着改变,要改变只能在修改文件、制度时,而不... [详细] >>
  • 广开言路,畅通员工参与民主决策、表达个人意愿及诉求的途径,这一方向我们不会变,只是持续更完善,也请全体福联人敢行“言路” [详细] >>
  • 如果你现在生活很安逸,工作很清闲,你应该有所警觉,不管是生活还是学习,都是逆水行舟,不进则退。静下心来问一下自己:如果我失业了,怎么办?我的资产,够不... [详细] >>
  • 诚信是一个人,一个企业的基本品质,是一个人、一个企业能否成功,能成功到什么程度的精准度量衡。这一点我始终坚信,也希望公司内认同这一理念者越来越多,并付... [详细] >>
  • 作为一名员工,是否靠谱真的很重要,无论对自己的成长,还是对上司的赏识,对公司的发展都很重要。如何才把自己做成一个靠谱的人呢? [详细] >>
  • 理解2018-10-25
    理解,其实也是一种尊重,是每个人都渴望的,那么,我们为何不先从自己做起呢,让理解相随,理解别人,也理解自己。 [详细] >>
  • 世间自有公道,付出总有回报……平心静气深思,这句话道破了探索的真谛,道出了探索者的心声。是的,古往今来,我们听到的看到的无数事实经历,无不印证着一个朴... [详细] >>
  • :信任有五个维度,正直、能力、忠实、一贯、开放,只有五个方面都具备了,才能够得到足够信任。我亦想借此与大家分享一下职场上的信任。 [详细] >>
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